5 причин не разделять семью и работу

Каждый этап семейной жизни – это область дополнительного роста. Сначала мы учимся строить отношения с мужчиной на новом, более глубоком уровне, затем нам открывается опыт материнства, а затем появляется стремление женщины закрыть потребность в самореализации с ребенком на руках.

По последним данным Росстата, 48% работающих женщин имеют ребенка в возрасте от 0 до 2 лет, а 78% — в возрасте от 3 до 6 лет. Но скольким людям действительно удается самореализоваться и успевать заниматься семьей и домом? «Удобный» и продуктивный декрет чаще всего встречается только в Instagram.

На самом деле не все пары оговаривают, как женщина с детьми будет совмещать все роли, какой будет жизнь и распределение обязанностей. А если вспомнить, что даже наличие детского сада не гарантирует бесплатной профессиональной самореализации, то можно поаплодировать такому проценту работающих женщин. Только детские болезни чего стоят! Поэтому свободные часы, удаленная работа и фриланс пользуются таким высоким спросом у современных мам.

Кажется, что быть хорошей мамой и самореализовавшимся специалистом можно только в том случае, если нанять няню или разместить с собой бабушек и пойти в офис, где тебя никто не отвлекает. Но такой подход многим недоступен и, тем более, их не устраивает. К счастью, сейчас можно найти способы найти баланс: изучайте психологию, методики тренировок, тайм-менеджмент, опыт других женщин. Главное, чтобы была мотивация. Ведь можно не только не разлучать семью и работу, но и усиливать друг друга.

Вот 5 причин не разделять семью и работу.

Найти единомышленников

Найти единомышленников

Еще на уроках обществознания учитель всем нам говорил, что социальные группы формируются на основе схожих интересов и целей. Но уйти из группы, как оказалось, так же просто, если изменились личные жизненные условия.

Читайте также:  Гражданский брак — как найти гармонию с партнером?

Это очень часто ощущают матери, которые в своем окружении первыми приобрели новый статус. Даже если их стремление к самореализации, настроение, увлечения не изменились, друзья, коллеги и родственники все равно начинают относиться к ним по-другому.

Выбраться из пустоты материнства сложно. Но если вы примете новую роль как данность, окружите себя людьми со схожими новыми интересами, вы не будете чувствовать себя белой вороной. Общение с людьми, понимающими и принимающими вас, приятно и эффективно, потому что они видят в вас цельного человека с целями и планами в разных областях.

Это дает вам возможность не упустить лучших в каждой из областей.

Мы работаем, развиваемся, чтобы не радоваться сумме на карте. А ради ценных воспоминаний, положительных эмоций как у ребенка, так и у его родителей. Но сколько утренников, концертов на заднем дворе, визитов к врачу и встреч с супругом вы пропустили из-за плотного графика? Но ответственный сотрудник не обязан сидеть в офисе фиксированное время: гораздо важнее эффективность в отведенные часы.

Удаленная работа, внештатная работа и гибкий график позволяют нам расставить приоритеты в том, как мы чувствуем себя счастливыми и где это важно.

Больше возможностей для отдыха

Больше возможностей для отдыха

Когда нет разделения между семьей и работой, планирование отпуска не становится такой сложной задачей. Вы управляете своим графиком, а значит, ожидаете отпуска не как заслугу, а как логическую паузу для восстановления ресурса.

Конечно, трудно совмещать два графика отпусков, когда вы работаете в разных компаниях. Еще труднее сохранить всех здоровыми. Но если эту задачу приходится решать одному члену семьи, шансы на успех и реализованный отдых увеличиваются в несколько раз.

Помогает вам почувствовать свободу быть собой

Помогает вам почувствовать свободу быть собой

И включить те роли, которые сейчас важны:

  • будь мамой, когда тебе нужно восстановиться для работы;
  • проводить время наедине с собой, когда душа требует отдыха;
  • я работаю, когда есть вдохновение, и роль матери начинает утомлять.
Читайте также:  Гражданский брак — как найти гармонию с партнером?

Для современной женщины все больше присутствует потребность быть самодостаточной. И это не только в финансовой свободе, в умении позаботиться о вещах, которые удобны и важны, но и в понимании того, чего ты хочешь от жизни. Очевидно, что если для женщины важны и семья, и работа, и если они сочетаются, то она будет чувствовать себя в гармонии со своими желаниями и целями.

Снимает тревогу, страхи

Снимает тревогу, страхи

Депрессия – одно из наиболее частых послеродовых осложнений, встречающееся у 10-13% рожениц. Но и у оставшихся 90% женщин могут быть эмоциональные трудности. Помимо гормональной перестройки, недосыпания, необходимости перестроить отношения с мужем, одним из провоцирующих факторов может быть потеря себя и недостаток отдыха. Казалось бы, совмещая работу и семью, вы только усугубите ситуацию. Но не для тех, кто не представляет свою жизнь без самореализации.

Поэтому, когда вы объединяете две сферы (даже интуитивно), вы правильно расставляете приоритеты, фокусируетесь на задаче «здесь и сейчас». Это помогает избавиться от гнетущей мысли, которая мучает многих женщин: «Мне уже N лет, а я еще ничего не успела создать». Иметь время!

Для достижения цели вам не нужно гоняться за коллегами. Вам нужно двигаться вперед по отношению к себе, где в вашем мире цели не только профессиональные, но и личные. Они не только на виду у всего общества, но и в недрах семьи. И когда вы, как человек, не разрезаете свои сферы на отдельные части, а переплетаете одну через другую и укрепляете их, балансир вашей жизни становится сбалансированным.

По крайней мере, этих причин не разделять семью и работу будет достаточно. Вы цельный человек, поэтому естественно, что ваши ценности смешиваются.

Оцените статью
Психология отношений
Добавить комментарий

Не копируйте текст!
Adblock
detector