Работа занимает у человека большую часть его дня, поэтому многие успешные люди стремятся получать доход из занятия, которое приносит удовольствие. Они сами выбирают круг общения, чтобы нахождение в нем было не только приятным, но и приносило пользу. Крупные компании уже давно практикуют различные тренинги между сотрудниками, создают атмосферу непринужденности в офисе, чтобы каждый смог почувствовать себя комфортно.
Однако как бы ни старался босс, отношения в коллективе складывается всегда непредсказуемо. Если вы приходите в новую компанию, то влиться бывает трудно. Некоторые сотрудники считают, что на работе нет места для личных отношений. Причем это касается не только интимных, но и обычных дружественных. А представьте, как было бы приятно знать, что в одном офисе с вами работает не просто хороший человек, а лучшая подруга.
Почему же люди боятся сближаться в трудовом коллективе? И реально ли найти друга на работе, поговорим в нашей статье.
Как совместить работу и друзей?
В детстве так быстро завести нового товарища, а потом, к сожалению, эта легкость общения и сближения куда-то пропадает. Многие взрослые страдают от нехватки близкого человека рядом, не зная где можно найти подругу. Большую часть времени мы проводим в трудовой деятельности, поэтому предлагаем искать выход именно в ней.
Если вы до сих убеждены, что рабочие отношения должны оставаться в офисе, то взгляните на это с другой стороны. Есть мнение, что дружба мешает выполнять трудовые обязанности, отвлекает и не дает продвигаться по карьерной лестнице. Такое имеет место быть, если вы в равных должностях и видите цель только в продвижении по службе.
Но часто это является стереотипом. Начните общаться с коллегами из другого отдела, со смежными направлениями, чтобы точно не было неловких моментов в дальнейшем. Если вы найдете настоящую подругу, то и работа будет в радость. Подниматься утром станет проще, ведь на месте вас уже кто-то ждет для обсуждения новостей и чашечки кофе. Конечно, делать это прямо в рабочее время не стоит, а лучше оставить все общение до обеденного перерыва, иначе уволить могут обеих.
Ученые провели исследования и сделали вывод, что в дружном коллективе, результативность намного выше. Даже если в аналогичной фирме больше бюджет и выше квалификация сотрудников. Стоит задуматься над этим, когда будете входить в новый рабочий коллектив.
Правила рабочей дружбы
Мы выяснили, что дружба на рабочем месте уместна и даже полезна. Но есть определенные правила, которые помогут сохранить и свою должность, и отношения с человеком.
Работа с другом способна быстро стереть границы — личное и трудовое смешивается, становится сложно понять, какие просьбы считаются указаниями и наоборот. Особенно актуально это при разном статусе в фирме, например, вы — начальник отдела, а ваша подруга — обычный сотрудник. Чтобы не произошло конфликта, рекомендуем заранее обговорить такие моменты. А еще лучше на работе обсуждать исключительно дела, а уже в обед и вечером продумывать отдых и сплетничать о парнях.
Есть и обратная ситуация, когда деловые отношения перетекают за пределы офиса. Это быстро может дать толчок к разладу между друзьями, ведь вряд ли кто-то захочет слушать постоянно о проблемах или напрягать мозг, чтобы решить сложные задачи за ужином.
Жизнь вне офиса
Не забывайте, даже если ваши друзья работают с вами, то есть и жизнь за пределами стен фирмы. Дружный и общительный коллектив — отлично, но умеренность важна во всех направлениях. Сходите в гости к родителям, посетите старых друзей, которых вы знаете со школы и со времен универа. Вы удивитесь, как отличается их взгляд на мир по сравнению с вашими коллегами.
Как понять, что это не ваш коллектив?
Мы часто слышим фразу “дружба — это не работа”, но если вы хотите наладить отношения в коллективе, то иногда воспринимается как подлизывание. В некоторых случаях и правда полезно иметь “своего” человека в большой группе людей. Тогда дружба становится навязчивой и поддерживается всеми возможными методами только, чтобы получить выгоду от сотрудника.
Если вы пришли на новое место работы и не чувствуете комфорт и спокойствие, возможно, что лучше и стараться заводить в нем друзей. Иногда даже приходится поменять работу, если что-то не заладилось. Мы подобрали пять самых частых ситуаций, подскажут, что вам не повезло с трудовым коллективом.
Разные ценности
Разные интересы для людей — это норма. Но когда вы пришли, чтобы вкладываться в рабочие задачи, делать все качественно, а коллега сидит весь день и играет на телефоне в игры и получает такую же зарплату, становится обидно. Его трудно осудить, обычно даже таких подходов к рабочим задачам больше, чем старательных ребят. Но это сразу выбивает из колеи, и в скором времени вы тоже не захотите ничего делать. Зачем, если можно и расслабиться?
Человеку, у которого есть цель развиваться и достичь чего-то в своем направлении, не стоит брать пример с подобных личностей. Вы можете работать рядом, но друзьями лучше не быть. Окружение решает, какими мы станем, поэтому формируйте его правильно.
Не понимаете коллегу
Есть люди, которые любят двусмысленные послания. На работе такое неуместно, задачи должны ставиться четко. Например, если вы слышите фразу: “Оставайся на рабочем месте и забери документы в бухгалтерии”. То есть одно действие не соответствует другому.
При частом использовании подобных задач такое поведение даже считается психологическим расстройством. Конечно, когда человек делает это и потом не отдает отчет, что сказал. Но проблема в том, что вы не поймете задачу. Даже общение на равных (а не с начальником) с такой личностью требует массу усилий и энергетических затрат.
Вербовка
Не дружите на работе, если вас сразу начинают вербовать. И не имеет значения, начальство просит докладывать что-то о подчиненных или сотрудники пытаются разведать что-то друг о друге. В любом случае ничем хорошим это не закончится, если вы согласитесь. Совсем скоро узнать личное захотят о вас.
Нарушение личных границ
Личные границы есть всегда, даже в здоровом браке они соблюдаются. Однако некоторые личности не умеют распознавать их. На работе, например, они без спроса берут чужую чашку и наливают кофе. Это еще полбеды, достаточно четко обозначить свое мнение, что вас не устраивает данное поведение коллеги.
Но если границы нарушаются в более широком масштабе (в первый же день выхода прилюдно у вас спрашивают про любимую позицию в сексе или почему у вас шрамы на руках), то человека переубедить в правоте будет трудно. Он постоянно начнет лезть с неуместными вопросами, так как это вошло в привычку.
Безответный романтический интерес
Романтические отношения на работе завязываются еще чаще, чем дружественные. Любят такое не все, так как понимают последствия расставаний и их влияние на работу. Если вы попали в коллектив, где все руководящие должности занимают мужчины и выбирают к себе в сотрудницы красивых молодых девушек, то будьте внимательны. Не исключено, наличие “игр” у руководства.
Чрезмерное внимание начальника или коллеги, если вам оно не нравится, а мужчина продолжает настаивать, способно навредить как минимум морально. Вас будут преследовать или при отказе это повредить карьере. Рекомендуем сразу бежать из такого коллектива. Терпеть — удел слабых.
